Matriz de conceptos de trabajos

 

Diseñar e implementar medidas de prevención y control en el puesto de trabajo de una tienda de legumbres es fundamental para garantizar la seguridad y salud de los empleados, así como para mantener la calidad del ambiente laboral y la satisfacción del cliente. En este tipo de establecimientos, los trabajadores están expuestos a diversos riesgos, como caídas, manipulación de productos pesados, contacto con alimentos que pueden generar contaminación cruzada, y otros peligros asociados a la organización del espacio y el uso de equipos.

 establecimiento frente a los clientes.

Además, estas prácticas contribuyen al cumplimiento de las normativas de seguridad laboral y la legislación vigente, lo que protege tanto a los empleados como a la empresa de posibles sanciones. En resumen, la implementación efectiva de medidas de prevención y control no solo mejora la calidad de vida laboral, sino que también favorece el buen funcionamiento de la tienda y la satisfacción de los clientes, creando un entorno seguro y eficiente.

Matriz Identificación condiciones de trabajo: elementos del proceso de trabajo 

 

Condiciones de trabajo: elementos proceso de trabajo
Elementos del proceso de trabajo	Factores (fuentes generadoras)	Descripción		Identificación  Peligro ocupacional
Objeto de trabajo/sujeto de trabajo (cuando el proceso de transformación se realiza sobre individuos)	Insumos, materias primas, productos intermedios y finales (que son trasformados en bienes y servicios)	legumbrera la fe de DIOS, brinda un servicio la comunidad con el fin de los clientes tenga mejor alimentación, tenemos plátano, banano, cebolla, tomate pescado, carnes saluda, frutas entre otros.		riesgo de salud, alergias  contaminación cruzada riesgo de seguridad caídas equipos de trabajo almacenamiento inseguro riesgo relacionado con los alimentos  plagas, humedad, productos  vencidos
	Individuos	personas que trabajan en tienda		trabajo de pies
Medios	Máquinas, equipos, herramientas	estantería cajas plástico de madera bascula digital trapos y paños bascula mecánica		pueden tener lesiones, golpes, se pueden  un mal manejo de las maquinas, accidentes con los equipos, peligro que alguna persona que no esté bien capacitada tenga maneje alguna maquina y pueda existir el riego de cortarse o amputarse alguna parte del cuerpo
Actividad humana	Demandas físicas (carga física)	Estática (trabajo de pie, trabajo sentado)	Estática (trabajo de pie, trabajo sentado)	trabajo de pie
				hacer movimientos bruscos
				sobre carga en los hombros
				no comer sobre los tiempos establecido
		Dinámica (manipulación manual de cargas, movimientos repetitivos)	Dinámica (manipulación manual de cargas, movimientos repetitivos)	movimientos repetitivos como agacharse, una mala postura, carga pesada manipulación de cargas de bultos
	Demandas intelectuales (Carga mental)	Cantidad y complejidad de la información /volumen de trabajo /ritmo de trabajo /repetitividad	Cantidad y complejidad de la información /volumen de trabajo /ritmo de trabajo /repetitividad	el ritmo del trabajo a veces es fuerte ya que al ir iniciando se deben realizar muchas el volumen del trabajo clientes por días, temporadas
		Autonomía /toma de decisiones (libertad de decisión sobre aspectos relacionados con la tarea)	La autonomía en la toma de decisiones en un contexto como el de una tienda de legumbres se refiere a la capacidad de los empleados para decidir sobre ciertos aspectos de su trabajo sin necesidad de una supervisión constante. Esto puede incluir decisiones relacionadas con la organización de la tienda, la gestión del inventario, la atención al cliente, los precios o las promociones, entre otros.	Peligro: La autonomía para decidir sobre la rotación de productos, la frescura de las legumbres o su almacenamiento puede llevar a decisiones equivocadas si no se tienen en cuenta las normas de seguridad alimentaria. Esto podría resultar en la venta de productos en mal estado o contaminados, lo que afectaría la salud de los clientes.   Indicaciones de peligro:   No inspeccionar adecuadamente los productos.   Almacenamiento incorrecto de los productos (temperatura, humedad, etc.).
		Grado de atención (exigencia del puesto)	tienda de legumbres depende de varios factores, y es importante que los empleados estén preparados para ofrecer el nivel adecuado de servicio según las expectativas de los clientes. Desde una atención básica y eficiente hasta una atención excepcional y personalizada, cada grado de atención tiene sus ventajas y desafíos, y debe alinearse con la visión y el enfoque del negocio.	está directamente relacionado con los peligros ocupacionales a los que los empleados están expuestos. A medida que la atención al cliente se vuelve más personalizada y exigente, los riesgos aumentan, especialmente en términos de estrés, fatiga y lesiones físicas. Es esencial que la tienda implemente medidas de prevención adecuadas a cada nivel de atención para proteger la salud y el bienestar de sus empleados
		Responsabilidad (que exige la tarea) y estatus que implica	la responsabilidad y el estatus están estrechamente vinculados, y cada rol en la tienda tiene un impacto directo en el funcionamiento del negocio. Mientras mayor es el nivel de responsabilidad, mayor es el estatus dentro de la organización, lo que implica un mayor grado de toma de decisiones y autoridad. estratégicas.	Conflictos interpersonales; distracción; aumento de estrés.
		Aspectos individuales (capacidad de rendimiento, capacidad de adaptación, posibilidad de recuperación, necesidades individuales y sociales, tolerancia)		tienda de legumbres puede manejar información relacionada con la variedad de productos que vende, la procedencia de las legumbres (si son orgánicas o convencionales), las fechas de caducidad, los precios y las promociones.
Condiciones de la organización del trabajo	Jornada	lunes a viernes 5:00 a 12:00 am  2:00 a 6:00 pm		sábado 6.00 a 12  2:00  2:00  A 6:00 DOMINGO 6:00 a 12:00
	Características del empleo	Salario	800.000	800.000
		Estabilidad en el empleo	si
		Categoría profesional	responsabilidades requisitos
		Antigüedad	no
	Características de mando (democrático, paternalista, autocrático, entre otros)	El encargado o dueño de la tienda fomenta la participación activa de los empleados en las decisiones relacionadas con el negocio, como la selección de productos, la organización del espacio o las promociones.		La gestión de peligros ocupacionales en una tienda de legumbres depende de la identificación temprana de riesgos y la implementación de medidas preventivas adecuadas.
	Formas de control (supervisión, control calidad, productos)	En una tienda de legumbres, la supervisión, el control de calidad y el control de productos son fundamentales para asegurar que el negocio funcione de manera eficiente y que los clientes reciban productos frescos y de calidad.		a manipulación de legumbres puede estar relacionada con la exposición a microorganismos patógenos (bacterias, hongos) que afectan tanto al producto como a los trabajadores.
	Canales de comunicación (que se establece para la realización correcta de la tarea)	Los canales de comunicación deben ser diversos y adaptados a las necesidades de cada tarea y entorno de trabajo		La manipulación repetitiva de herramientas o el levantamiento de objetos pesados puede causar lesiones musculoesqueléticas y fatiga.
	Desarrollo profesional (crecimiento personal y profesional)	El desarrollo profesional y personal en la tienda de legumbres es esencial tanto para el crecimiento de los empleados como para el éxito de la tienda.		no tiene mejor desarrollo económico
	Beneficios (que genera la empresa a sus trabajadores)	mejoran su calidad de vida y bienestar, sino que también contribuyen al éxito general de la tienda. Un ambiente de trabajo positivo, con salarios competitivos, oportunidades de crecimiento profesional, programas de salud y bienestar, y un enfoque en la inclusión y el trabajo en equipo, tiene un impacto directo en la motivación, productividad y lealtad del personal.		los riesgos de sobrecargar a los empleados y las complicaciones administrativas son algunos de los desafíos que se deben gestionar cuidadosamente.
	Características de la empresa (tamaño, tipo de actividad, ubicación	Pequeña Empresa: Una tienda de legumbres de tamaño pequeño puede contar con tres empleados ofreciendo productos frescos o secos a clientes locales.		la competencia intensa, la dependencia de productos perecederos, las dificultades de adaptación a las tendencias del mercad
Condiciones de ambiente de trabajo	Condiciones de las instalaciones de la empresa y del puesto de trabajo	cumplir con las normativas de seguridad e higiene, proporcionando un entorno seguro y cómodo tanto para los empleados como para los clientes. Las instalaciones deben estar bien organizadas, con equipos adecuados, un diseño que facilite el trabajo y la circulación de los clientes, y un ambiente que favorezca la salud y seguridad de los empleados. La capacitación continua y el bienestar laboral son clave para mantener la eficiencia en el trabajo y la calidad en el servicio.		instalaciones mal adecuadas